1. en

Współpraca z klientem

  • Traktuję proces poszukiwania/zmiany pracy/ zarządzania karierą jako projekt. Wspomagam klientów na każdym etapie. 
  • Moja usługa zawiera elementy doradztwa, coachingu oraz mentoringu. 
  • Nie szukam pracy za klientów, ale wskazuję kierunki, omawiam strategię, dostarczam wiedzę na każdym etapie projektu.
  • Wspieram klientów, którzy biorą odpowiedzialność za swoją karierę i życie zawodowe.
  • Korzystając raz z moich usług klient  otrzymuje konkretną wiedzę oraz wsparcie w zarządzaniu własną karierą w przyszłości. 
  • Poufność – zachowuję absolutną dyskrecji i traktuję wszystkie informacje poufnie.

Ceny

1h konsultacji  = 650 zł netto

  • Plan & Goal - 3900zł
  • Application Support Basic –1950  zł
  • Application suport Premium -3900zł
  • Job search strategy – 1950 zł
  • Profil na LinkedIn – 2600 zł
  • Professional Brand – LinkedIn – 3250zł
  • Interview Coach – 1950 zł
  • Nego support – 2600 zł
  • Przygotowanie do AC/DC – 1950 zł
  • Talent Feedback – 1950 zł netto
  • Job crafting – 2600 zł 

 

Powyższe formy współpracy służą jako przykłady. W zależności od indywidualnych potrzeb klienta, cena usługi jest ustalana osobno po szczegółowej rozmowie na temat specyficznych wymagań.

Warunki płatności: przed rozpoczęciem każdego modułu przedpłata w wysokości 50%, reszta płatna po zakończeniu każdego modułu.

Moduł 

Opis 

Career Management - Goal & Plan
  • Przeanalizowanie dotychczasowej ścieżki kariery
  • Zdefiniowanie  ról i stanowisk alternatywnych
  • Ustalenie wspólnie z klientem konkretnego celu zawodowego, do którego zmierza
  • Ustalenie wspólnie z Klientem planu działania

Application support – basic 
  • Zaopiniowanie obecnego CV – zaproponowanie zmian
  • Stworzenie Master CV (CV, które wysyłamy do headhunterów oraz wówczas, gdy nie posiadamy opisu stanowiska)

Application support - premium
  • Zaopiniowanie obecnego CV – zaproponowanie zmian
  • Stworzenie Master CV 
  • Omówienie zasad tworzenia Project Portfolio 
  • Omówienie zasad tworzenia CV pod konkretne stanowisko  (HRS Matrix) 
  • Omówienie zasad pisana Listu motywacyjnego (LM)

Job search strategy  
  • Omówienie strategii znalezienia pracy oraz planu działania
  • Przekazanie informacji na temat skutecznej współpracy z headhunterem 

Profil na LinkedIn

Zaopiniowanie obecnego profilu na LinkedIn/ Zaproponowanie  zmian 
Lub zbudowanie profilu na LinkedIn

Professional Brand LinkedIn 
  • Zaopiniowanie obecnego profilu na LinkedIn/ Zaproponowanie  zmian 
  • Omówienie zasad funkcjonowania LinkedIn
  • Omówienie  zasad skutecznego zarządzania własnym profilem 

Interview Coach 
  • Omówienie typów rozmów rekrutacyjnych
  • Omówienie zasad skutecznej komunikacji podczas interview – model STAR
  • Omówienie narzędzia wspomagającego skuteczne przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych (HRS Matrix)
  • Symulacja 1 rozmowy rekrutacyjnej (1x symulacja, 1x feedback) 
  • Przekazanie wyczerpujących  informacji zwrotnych na temat aspektów, na które należy zwrócić szczególną uwagę

Negotiation support 

Omówienie przygotowania do negocjacji: 

  • podsumowanie pierwotnych oczekiwań wynagrodzenia
  • analiza celów i interesów obu stron
  • przygotowanie scenariusza negocjacyjnego

Omówienie BATNY indywidualnej i BATNY potencjalnych pracodawców

  • Przekazanie wskazówek jak postępować podczas negocjacji
  • Wsparcie podczas procesu negocjacji 
  • Q&A

Przygotowanie do Assessment/ Development Center
  • Omówienie metody Assessment /Development Center
  • Omówienie przykładów zadań i harmonogramu
  • Omówienie tego na co warto zwrócić uwagę podczas udziału w DC

Talent Feedback
  • Szczegółowy feedback dotyczący wiodących talentów w kontekście Twojej ścieżki zawodowej
  • Inspiracja do rozwoju talentów w kierunku mocnych stron
  • Omówienie sposobów kontrolowania talentów, żeby nie stały się antytalentami
  • Omówienie sposobów przedstawiania talentów podczas rozmów rekrutacyjnych

Job crafting (modelowanie pracy – nadawanie pracy sensu bez konieczności zmiany pracodawcy)
  • Analiza aktywności, na które poświęcasz najwięcej czasu i energii w pracy
  • Definicja własnych wartości, silnych stron i pasji
  • Zbudowanie planu modyfikacji Twoich obecnych obowiązków, tak aby w lepszym stopniu odpowiadał Twoim aspiracjom, wartościom i pozwalał Ci na rozwój Twoich silnych stron
  • Omówienie planu komunikacji w organizacji 

Oferta dla klientów indywidualnych

Moje wieloletnie doświadczenie w związane z rekrutacją, oceną i selekcją na różnych poziomach organizacyjnych (specjaliści/menedżerowie) w regionie Europy Centralno - Wschodniej pozwala mi na skuteczne wspieranie klientów w efektywnym procesie planowania kariery i zmiany pracy.

Wspieram klientów m. innymi w:

  • Zdefiniowaniu ścieżki kariery
  • Zmianie zawodu
  • Definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy
  • Skutecznych przygotowaniach do rozmów rekrutacyjnych
  • Budowaniu profesjonalnej marki w social media
  • Przygotowaniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych
  • Zarządzaniu własną karierą
  • Zarządzaniu ich talentami
  • Odnalezieniu zadowolenia i spełnienia w pacy bez konieczności zmiany pracodawcy
  • Przygotowaniu do (re) negocjacji wynagrodzenia i warunków zatrudnienia

W trakcie sesji doradczych/coachingowych, pomagam klientom w wyborze najlepszej ścieżki zawodowej.

Wspieram indywidualnych klientów w zawodowej zmianie. Oferuję indywidualny coaching kariery/ doradztwo w karierze oraz programy „career transition”.

Usługi dostosowuję do potrzeb klienta. Poniżej prezentuję przykładowe moduł współpracy:

Projekt graficzny Platypus,wykonanie Tako

Twój e-mail *
Treść wiadomości *
Administratorem danych osobowych jest FSM Sp . z o.o. Dane wpisane w formularzu kontaktowym będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie.
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany - dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

Partnerzy

Agnieszka Piątkowska

Kontakt