Blog

Karierę zawodową można różnie definiować jednakże badacze już od lat pięćdziesiątych starali się ustrukturyzować różne koncepcje rozwoju kariery zawodowej. Koncepcja Greenhousa i Callana przedstawia kariery zawodowe jako proces ewolucji przez

Większość CV zawiera nic nie wnoszące, górnolotne stwierdzenia takie jak np. „efektywny menedżer” . Tego rodzaju stwierdzenia są po prostu przez headhuntera pomijane. Ale zdarza się też, że jeśli „efektywny

CV przyjazne ATS jest zaprojektowane tak, aby mogło być łatwo odczytane i przetworzone przez System Śledzenia Kandydatów (ATS - Applicant Tracking System), który jest oprogramowaniem używanym przez pracodawców do obsługi

W erze nowoczesnych technologii rekrutacyjnych, jak Modern Hire, efektywne przygotowanie do automatyzowanego interview jest kluczowe. Artykuł pokazuje, jak wykorzystać ChatGPT do przygotowania się do takich rozmów, od analizy opisu stanowiska,

Talenty Gallupa, znane również jako mocne strony Gallupa, to koncepcja opracowana przez Gallupa, międzynarodową firmę doradczą specjalizującą się w badaniach nad miejscem pracy i talentami. Podstawą tej koncepcji jest przekonanie,

„Adam postanowił kontynuować swoją karierę poza organizacją” – słyszysz od szefa. Wszyscy gratulują koledze nowych wyzwań zawodowych, a Ty zastanawiasz się jak on „tego dokonał”.

Karol zmienił pracę, poza swoim dotychczasowym obszarem kariery – nic prostszego…

Utrata pracy to zazwyczaj dość traumatyczne przeżycie, które powoduje dużą zmianę w dotychczasowym życiu.  Każdy reaguje na swój sposób, aczkolwiek wszyscy z różną intensywnością przechodzą przez 4 główne etapy: negacja,

W mojej karierze rekrutacyjnej rozmawiam z dużą liczbą kandydatów (choć prowadzę wyspecjalizowaną firmę rekrutacyjną nie nastawioną na masowe projekty rekrutacyjne). Do tej pory po wielu latach utkwiła mi w pamięci